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2025.12.24

運動学習の最新知見: フィードバックの「タイミング」と「頻度」で成果はどう変わる?

人は動きを学ぶとき、筋力や柔軟性だけではなく“情報”を使っています。
情報とは、セラピストの声かけ、鏡で見る映像、身体の感覚、成功・失敗の結果など、すべてが含まれます。

この“情報=フィードバック”の扱い方によって、動作改善のスピードも、学習の定着度も驚くほど変わります。筋トレのセット数よりも、実はフィードバック設計の方が成果を左右することが多い。これは近年の運動学習研究で強調されている視点です。

ここでは、最新の知見から「タイミング」と「頻度」の2つに絞って整理します。


1. フィードバックの基本構造

フィードバックには大きく2種類あります。

① KR(Knowledge of Result:結果の知識)
・“歩行速度が○%上がりました”
・“的から3cmずれました”
結果の情報を伝えるもの。

② KP(Knowledge of Performance:動作の知識)
・“膝が内側に入っています”
・“体幹が先に動いています”
動作そのものについて指摘するもの。

若手セラピストが陥りやすいのは、KPを与えすぎてしまうことです。
“教えすぎると学習が阻害される”という研究は山ほどあります(Winstein & Schmidt, 1990)。


2. タイミング:リアルタイム vs. 遅延 ― いつ伝えるのが良いのか?

結論から言うと、
・初期:リアルタイム(同時)フィードバック
・後期:遅延フィードバック

この組み合わせが最も学習効果を高めます。

◆ 初期は“即時フィードバック”が有効

動作の理解が浅い段階では、リアルタイムに方向づけを行った方が誤学習を防ぎます。
例えば、歩行中に膝が内側に入る人に、
「はい、今のタイミングで外側に押し返して」
など、動作中のガイドが理解を助ける。

MRI研究では、初心者は視覚情報を脳の“後頭頂葉ネットワーク”で処理し、それが運動制御系に直接つながることが示されています(Seidler et al., 2010)。
リアルタイムで情報を流すことで、この連結が強化されるという考え方。

◆ 後期は“遅延フィードバック”の方が定着する

ある程度できるようになったら、動作後にまとめてフィードバックする方が“自分で気づく力”が育ちます。

Schmidt & Lee(Motor Control and Learning, 2019)は、
遅延フィードバックは自己評価を促し、長期記憶の定着に優れる
と述べています。

臨床でイメージすると、
学習後に
「今の動き、どこが良かったと思いますか?」
と問い、患者自身がプロセスを言語化できるかがポイント。


3. 頻度:与えすぎ問題 ― 少ない方が学習が進む?

運動学習の世界では有名な結論があります。

フィードバックは“減らした方が学習効果が高い”。

Winstein & Schmidt(1990)の研究は象徴的で、
・100%の頻度でフィードバックを与えた群
・50%の頻度しか与えなかった群
を比較すると、学習の保持テストでは後者(50%)の方が成績が良かったという結果。

理由は単純で、
与えすぎると自分の感覚を使わなくなるから。

筋トレを補助しすぎると筋力がつかないのと同じ。
フィードバックも“自力での誤差修正”を奪ってしまうのです。


4. ベストな頻度は「漸減」モデル

最新研究で推奨されているのは、以下のモデルです。

◆ 初期:高頻度

動作理解を助ける段階
(例)毎回の試行で短くKPを入れる

◆ 中期:半分程度

(例)2〜3回に1回フィードバック

◆ 後期:低頻度 or 自己選択型

(例)患者本人が求めたときだけ与える
→ “自立した学習者”としてのスキルが育つ

**自己選択型フィードバック(Self-controlled feedback)**は、Wulfらの研究で
動機づけ・自律性を高め、パフォーマンスが向上する
という知見があります(Wulf & Lewthwaite, 2016)。


5. KPとKRの黄金比 ― 若手セラピストが特につまづくポイント

臨床ではKP(動作の説明)が増えすぎる傾向があります。
しかし、研究から言える黄金比はこうです。

◆ 初期:KP多め(ただしシンプルに)

“膝が入っています”ではなく
“膝を外へ押す方向性”
のように、1つのポイントに絞る。

◆ 中期:KRを増やす

“成功・失敗の結果”に注目させる。

◆ 後期:KR中心

結果から自分の動作を推察できるようにする。
これが長期保持につながる。

いきなりKPを細かく言いすぎると、動作がぎこちなくなる
(constrained action hypothesis, Wulf, 2001)
というのは、若手ほど陥りやすい落とし穴。


6. 現場で使える“今日からの声かけリスト”

ここまでの知見を、すぐに使える言葉に翻訳します。

◆ 初期(リアルタイム×高頻度)

「いま、ここを意識して」
「はい、そのタイミングで伸ばして」

◆ 中期(遅延×中頻度)

「今の動き、どこが良かった感じがします?」
「変化に気づいたところはありますか?」

◆ 後期(遅延×低頻度・自己選択型)

「必要なときだけ声かけしますね」
「結果を見て、自分なりに修正してみましょう」

声かけは“指示”ではなく“気づきのガイド”であるほど効果が高まります。


7. まとめ:運動学習は“情報設計”で決まる

フィードバックのタイミングと頻度は、動作改善における“見えないデザイン”です。

・教えすぎると自立を奪う
・早期はリアルタイム、後期は遅延
・頻度は徐々に下げる
・KP → KRへと移行する
・自己選択型フィードバックは最強の武器

筋力や可動域以上に、“情報の渡し方”そのものが運動学習を左右します。

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