1. 健康経営への想いと「健康宣言」当社が質の高い介護福祉サービスを提供し、地域社会に貢献し続けるためには、その原動力となる従業員一人ひとりの心身の健康が不可欠です。当社は従業員の健康を経営の最重要課題と位置づけ、以下の健康宣言のもと、誰もが長く安心して働き続けられる環境づくりを推進しています。
健康経営宣言 当社は、従業員一人ひとりの心身の健康が、会社の成長と価値創出を支える重要な基盤であると考えています。健康は個人の努力に委ねるものではなく、会社として向き合い、守り、支えていくべき経営課題です。 そのため、従業員が安心して自身の状態に目を向け、必要な支援につながることができる環境を整え、日常の働き方や生活習慣を含めた健康づくりを継続的に支援していきます。 心身のコンディションが整うことで、一人ひとりがいきいきと力を発揮し、その積み重ねが、より良い仕事やサービス、そして会社と地域の未来につながると信じています。 当社は、健康経営を通じて、人が健やかに働き続けられる組織づくりに本気で取り組むことを、ここに宣言します
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2. 推進体制と見えている健康課題
経営層からの強いコミットメントのもと、「健康経営推進チーム」が中心となり、社内の理学療法士等の専門職とも連携しながら、データに基づいた健康課題の把握と解決に取り組んでいます。社内アンケート等から見えてきた現在の主な課題は以下の3点です。
身体的コンディションの課題（プレゼンティーズムへの影響）
